为进一步贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据相关文件要求，我局编制了2011年度政府信息公开工作报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在问题及改进情况等几个部分组成。 

　　一、概述 

    一是不断完善工作机制。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了以局长为组长的政府信息公开工作小组，明确了信息公开分管领导的工作责任，进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，确定了信息公开中主动公开和依申请公开的内容、受理机构、受理程序、公开方式、监督渠道等。 

    二是建立健全工作制度。制定相关制度。全面规范政府信息公开目录，做到目录内容与网上信息的一致性，规范信息公开流程，加强对政府信息公开工作的监督工作，把政府信息公开工作作为一项重要工作常抓不懈。      

    二、政府信息主动公开情况 

    2011年，我局多渠道主动公开政府信息。从实际出发，采取了政务栏公开、上网、新闻媒体、宣传材料发放等形式公开政务信息。将需要向社会进行公开的事项，如劳动政策法规等在局政务公开公示栏内进行张贴，以及在《长白山日报》等新闻媒体及时公布应该公开的重要事项。通过政府部门网站、部门网站等及时向广大干部群众公开人事人才政策法规、人事人才工作动态、服务内容等政府信息，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开。大大增强我区人事人才工作的公开力度，方便群众办事，使人事部门网站真正成为服务基层、服务群众的人事人才公共服务平台。一年来，我局主动公开政府信息共72条。公开的信息都是群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的事项，如工作动态、人事人才政策法规等。已公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。 

    三、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 

    201年我局无申请行政复议和提起行政诉讼的情况。 

　　四、存在的主要问题和改进措施 

    （一）存在的主要问题 

    2011年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题：对信息公开工作认识不足，在依申请提供政府信息工作中对有关概念理解不透彻；信息公开的内容不全面信息更新不及时。因办公室工作人员变动，负责此项工作的人员不熟悉操作，造成工作的延误。 

    （二）改进措施 

    1、提高认识，规范工作流程 

　　按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局机关以及局所属单位具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。 

　　2、认真梳理，充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。完善主动公开的政府信息目录。 

　　3、工作人员加强学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升信息公开整体工作水平。