白山市浑江区水利局农村水利管理中心站

2025年度职称评聘工作实施方案

      浑江水发〔2025〕16号 

根据《关于开展2025年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》（吉人社函﹝2024﹞115号）、《关于2024年度全省新增职称评聘结合事业单位的通知》、《关于公布2025年度全省新增职称评聘结合事业单位名单的通知》等相关文件精神，结合我单位实际，制定本方案。

因浑江区农村管理中心站无法出具红头文件，委托主管局出具由浑江区农村管理中心站，制定的档案专业职称评定工作实施方案，本方案已由主管局通过。

2025年浑江区农村管理中心站申报档案专业职称工作方案如下：

一、 指导思想

（一） 根据党中央、国务院及省委、省政府、省人社

厅关于深化职称制度改革的决策部署，以向用人主体授权为主，改革人才评价体系，完善人才评价标准；

    （二）对于全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审，推行职称评聘结合改革；

    （三）科学合理的确定各单位评审职数，同时，根据各单位现有已评未聘人员的存量情况，科学进行评估，合理完成改革及每年消化存量的职数，指导完成2025年职称评聘工作。

二、基本原则

（一）坚持岗位总量管理和岗位结构管理相结合原则;

（二）坚持评聘条件、程序和结果公平、公正、公开原则；

（三）坚持申报单位审核监督和专业评审相结合原则;

（四）坚持积极稳妥推进保证事业单位稳定发展原则。

三、组织机构

为确保职称评聘工作的顺利实施，成立职称评聘工作领导小组，统一领导职称评聘工作。领导小组下设综合科，负责职称评聘日常工作。

（一）领导小组

组  长：王利志

副组长：王蕾  李勇志

成  员：迟国栋  张  勇  时守平  王立波

主要职责：1．研究制定职称评聘工作的办法和制度；2．研究制定职称评聘工作方案；3．审定职称评聘工作中相关违纪违规人员的处理意见；4．研究和处理其他职称评聘工作的重要事宜。

（二）申报材料审核小组

组 长：訾  慧

成 员：潘芷仪   郭  晶

主要职责：1．对申报材料的真实性以及申报材料是否符合申报条件进行审核；2．整理、汇总审核中出现的问题。

(三）评聘委员会

由高级专家组成，由区人社局负责委派

主要职责：1.依据职称评审标准和条件，对申报人员的专业技术水平和业绩进行评审；2.提出评审意见和建议；3.确保评审工作的科学性、公正性和权威性。

四、评聘范围

   档案专业

五、岗位设置和评聘职数

根据浑江区人社局核定的岗位评聘数额，开展评聘工作。根据《关于开展2025年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》(吉人社函〔2024〕115号)文件消化已评未聘人员。

六、评聘条件及方式

参照浑江区农村管理中心站档案专业职称评价基本标准条件。

七、工作程序及时间安排

工作程序：1、评前公示： 2、发布通知：3、评审结果公示等程序，委托区人社局具体实施。

受理时间及地点：委托区人社局具体实施。

八、职称评聘工作相关政策

根据《关于做好全省2025年职称评聘与继续教育工作的通知》（吉人社函﹝2024﹞114号）和《关于开展2025年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》（吉人社函﹝2024﹞115号）文件开展评聘工作。

九、报送材料要求

初级认定人员需提供《吉林省专业技术资格评审一览表》一式6份，需加盖单位公章及信息完整。

十、工作要求

1、评聘工作应严格按照规定的程序和要求进行，确保评聘工作的质量和效果。

2、申报人员应如实提供相关材料，如有弄虚作假行为，一经发现，取消其评聘资格。

3、评聘委员会成员应严格遵守评审纪律，确保评审工作的公平、公正。

 

                            

                                                                     白山市浑江区水利局

                                                           2025年2月27日