白山市浑江区教育局关于开展2024年度浑江区中小学教师职称评聘工作的通知
浑江教发〔2023〕19号
全区中小学校、幼儿园，局直有关单位：
根据《关于开展2024年度吉林省职称评审信息化申报工作的通知》（吉人社函〔2023〕235号）文件精神相关要求，现将2024年度浑江区中小学教师职称评聘工作有关事宜通知如下：
一、参评数额
根据国家和省有关规定，高级教师和一级教师竞聘数额原则上按照本单位空缺岗位总数的40%进行确定。中小学一级和高级职称申报实行职数加1法，是指各中小学校按照本学校相应级别空岗数40%（四舍五入）计算出的职数加1进行推荐；没有相应级别空岗的中小学校，结合每年底前退休人员数量，按照退2评1、退3以上评2的原则核定职数，也按照职数加1进行推荐。核定不出相应岗位职数的中小学校不进行推荐。
具体数额参见《浑江区2024年度中小学专业技术职称竞聘名额分配表》（附件1）。
二、申报范围
1.截止2024年1月1日在编、在职、在岗人员参加此次竞聘。参评人员资格年限、聘任年限、学历和业绩成果截止时间均为2023年12月31日。
2.申报类别主要包含：事业单位专业技术二三级岗位评聘（考核）、中小学正高级教师、中小学副高级及以下职称、基层硕博人才、援疆援藏、县（乡）基层“3010”等专业技术职称（岗位）评审。
3.2007年人事制度改革已享受“双五”“双十”待遇，签订长期合同的人员不在此次竞聘范围之内。
4.对在县（乡）及以下学校教学一线工作累计满30年，且现仍在一线从事专业技术工作，受聘一级教师岗位满10年的教师且满足申报高级教师基本条件的人员，经职称评审委员会考核评审，可直接认定高级教师职务，单独核定，单列管理。
三、申报方式
本次职称申报工作采取网上申报的方式进行。申报人员登录吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）或吉林智慧人社网上办事大厅（http://zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do）
四、申报程序
各单位要按照文件要求，组织竞聘推荐工作，在组织竞聘推荐的过程中全面实行竞聘岗位数额、竞聘方案、评价标准条件、评聘工作程序、参评人员业绩和评聘结果公开公示制度，增加评聘工作的透明度，必须按照以下程序进行。
（一）成立竞聘推荐委员会。成立竞聘推荐委员会，公布竞聘方案、审查竞聘人员条件、对竞聘人员进行考核评议、确定拟推荐人员及评审通过人员的职务聘任等。
（二）召开教职工大会。根据国家和省有关规定，竞聘推荐
工作由学校自主开展，按照一校一案原则，各单位召开教职工代表大会或教职工大会，启动2024年度职称评审工作。
（三）组织竞聘推荐。按照个人申报、公开竞聘、民主测评、公示等基本程序进行，各学校在规定岗位使用数额内开展差额竞聘推荐，按照核定岗位数额加1，确定推荐评审人选。
（四）进行公示推荐。上报拟推荐教师前，须在本单位对《公示表》和《2024年度浑江区中小学教师职称评聘工作统计表》进行不少于5个工作日的公示，经公示无异议或有反映问题但经查实不影响竞聘结果的，由推荐单位统一报浑江区教育局，审查过程中审查出有不符合晋级条件的参评人员，将直接核减参评单位岗位指数。
（五）报送申报材料。材料包括《2024年度浑江区中小学教师职称申报人员名册》(附电子文档,EXCEL表格)、《2024年度浑江区中小学教师职称评聘工作统计表》和个人申报材料。
1.申报中高级人员须提交的原件材料：
（1）本人专业技术资格证书；
（2）本人学历、学位证书及学历电子验证报告；
（3）本人教师资格证书；
（4）本人继续教育登记证或登记卡（以评委会要求为准）；
（5）本人论文、著作、学术、技术报告原件材料（论文发表时间以版权页所载日期为准）；
（6）本人获奖证书、专利证书及相关成果证明原件材料；
（7）工资表（申报一级教师需提供2020年-2023年1月调薪级工资表；申报高级教师需2019-2023年1月调薪级工资表）。
（8）近5年年度考核表（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年年度考核表，复印件需要经手人签字加盖档案室公章）
（9）职称过渡表（老职称证的参评人员需要提供职称过渡表）
2.其他材料：
（1）《2024年度浑江区中小学教师职称申报人员名册》表头加盖本单位公章，附电子文档。
（2）《浑江区中小学教师职称评聘工作统计表》表头加盖本单位公章，附电子文档。
（4）《2024年浑江区职称申报评审工作承诺保证书》一式三份，反正面打印。
（5）《白山市职称申报承诺保证书》(个人承诺书)一式一份，反正面打印。
五、相关工作要求
此次评审工作实行信息化申报，个人申报时间为2024年1月1日—2024年1月31日，请各单位务必提前完成上报工作。
白山市浑江区教育局
2023年12月25日
（此件公开发布）
